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# Sourcer des candidats

> À partir d'une offre d'emploi, trouvez des ingénieurs correspondants sur GitHub, ignorez ceux déjà dans Ashby, et rédigez une prise de contact.

export const Connectors = ({items}) => <div style={{
  margin: "8px 0 20px"
}}>
    <style>{`
      .connectors-list, .connectors-list * { margin-top: 0 !important; margin-bottom: 0 !important; }
      .connectors-row {
        display: flex !important;
        align-items: flex-start !important;
        gap: 10px !important;
        padding: 4px 0 !important;
        min-height: 0 !important;
        height: auto !important;
      }
      .connectors-row img {
        width: 20px !important;
        height: 20px !important;
        max-width: 20px !important;
        max-height: 20px !important;
        margin: 2px 0 0 !important;
        display: block !important;
      }
    `}</style>
    <div className="connectors-list">
      {items.map((item, i) => <div key={item.id} className="connectors-row" style={{
  borderTop: i === 0 ? "none" : "1px solid rgba(130,130,130,0.22)"
}}>
          <img src={`/images/connectors/${item.id}.svg`} alt="" width={20} height={20} />
          <div style={{
  minWidth: 0
}}>
            <div>
              <strong>{item.name}</strong>
              {item.why ? <span style={{
  opacity: 0.72
}}> · {item.why}</span> : null}
            </div>
            {item.auth === "api-key" ? <div style={{
  fontSize: "11.5px",
  lineHeight: 1.35,
  color: "#F26207",
  marginTop: "2px"
}}>
                Not a native connector. Agent will ask for your API key.
              </div> : null}
          </div>
        </div>)}
    </div>
  </div>;

export const AiPrompt = ({children}) => {
  return <CodeBlock className="relative block max-w-full overflow-x-hidden font-sans !whitespace-pre-wrap !break-words" style={{
    overflowWrap: "anywhere",
    wordBreak: "break-word"
  }}>
      <div className="pr-7" style={{
    whiteSpace: "pre-wrap",
    overflowWrap: "anywhere",
    wordBreak: "break-word"
  }}>
        {children}
      </div>
    </CodeBlock>;
};

Ashby filtre déjà les candidatures entrantes. Ce workflow est sortant : lisez l'offre
d'emploi dans Drive, trouvez des ingénieurs qui correspondent sur GitHub, ignorez ceux déjà
dans Ashby, et rédigez une prise de contact que vous validez avant l'envoi. L'Agent enregistre
les nouvelles personnes comme sourcées avec une courte explication de pourquoi elles
correspondent et un brouillon sur la fiche candidat. Vous relisez et envoyez. N'utilisez pas
ceci comme seule décision d'embauche.

## Idéal pour

* Les recruteurs techniques qui ont besoin d'une liste sourcée quand le volume entrant est trop faible.
* Les responsables du recrutement qui ont besoin d'ingénieurs identifiés sur GitHub sans passer leur journée en recherche.

## Connecteurs

<Connectors
  items={[
{
  id: "google-drive",
  name: "Google Drive",
  why: "Offre d'emploi et critères indispensables",
},
{
  id: "github",
  name: "GitHub",
  why: "Dépôts publics, contributions et profils",
},
{
  id: "ashby",
  name: "Ashby",
  why: "Ignorer les candidats existants et enregistrer les personnes sourcées",
},
]}
/>

## Avant de commencer

Ayez une offre d'emploi avec les indispensables et les atouts. Connectez Drive, GitHub et
Ashby. Précisez le lieu, le niveau d'expérience, et combien de noms vous voulez. N'utilisez
pas ceci comme seule décision d'embauche.

## Invite à l'Agent

<AiPrompt>
  Crée une routine qui s'exécute chaque lundi à 9h00. À partir de cette offre
  d'emploi \[lien Drive ou collé], trouve 30 ingénieurs sur GitHub qui
  correspondent aux indispensables. Ignore ceux déjà dans Ashby. Pour chaque
  personne, écris une explication de 3 lignes sur pourquoi elle correspond et
  un court brouillon de prise de contact. N'envoie rien. Ajoute les nouvelles
  personnes à Ashby comme sourcées, avec la note et le brouillon sur la fiche
  candidat.
</AiPrompt>

## À quoi s'attendre

L'Agent lit l'offre d'emploi, effectue une recherche sur GitHub, ignore ceux déjà dans Ashby,
et renvoie une liste courte avec des brouillons. Vous relisez et envoyez. Le premier passage
sera bruyant. Affinez les indispensables après l'avoir vu. Ouvrez trois profils GitHub de la
liste, vérifiez qu'ils correspondent aux indispensables, et confirmez que ces personnes ne
sont pas déjà dans Ashby avant d'envoyer quoi que ce soit.

## Adaptez-le à vos besoins

<AiPrompt>
  N'inclus que les personnes avec des commits récents en \[langage / type de
  dépôt] et \[n]+ ans d'expérience pertinente. Retire toute personne qui
  semble être un client actuel ou un employé concurrent.
</AiPrompt>

<AiPrompt>
  Réécris la prise de contact dans mon style à partir de ces exemples
  \[collés]. Reste sous 80 mots. Ne mentionne pas qu'un agent l'a écrite.
</AiPrompt>

## Dépannage

* **La liste courte est bruyante :** affinez les indispensables par rapport aux atouts après le premier passage. Demandez des commits récents dans un langage ou type de dépôt spécifique, et retirez les personnes qui ressemblent à des clients actuels ou des employés concurrents.
* **Des personnes déjà dans Ashby apparaissent encore :** vérifiez qu'Ashby est connecté au bon espace de travail et que l'Agent fait correspondre par e-mail ou nom d'utilisateur GitHub, pas seulement par nom affiché.
* **Une prise de contact est partie :** ce workflow ne devrait que rédiger des brouillons. Si quelque chose a été envoyé, arrêtez la routine et demandez à l'Agent de ne jamais envoyer d'e-mail ou de message aux candidats.

## Voir aussi

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Générer des notes de version" href="/fr/use-cases/generate-release-notes">
    Le même connecteur GitHub pour ce que l'équipe a déjà livré.
  </Card>

  <Card title="Créer un pitch deck pour investisseurs" href="/fr/use-cases/pitch-deck-from-website">
    Le même connecteur Google Drive pour les responsables du recrutement qui présentent aussi l'entreprise.
  </Card>
</CardGroup>